[폴인레터] 좋아하는 건 성취의 결과가 없어도 좋아해야 해요

#2024베스트 #유병욱 #카피라이터 #이정효 #광주FC #라이터클럽시즌2

2024. 12. 29.

[폴인레터] 현대자동차 브랜딩, '아재 회사' 이미지 어떻게 벗어났나

2024.12.30. Mon

"제가 그만두지 않게 좀 도와주세요"

지난 4월, 상사분들께 SOS를 쳤습니다. 말하고보니 너무 솔직했나? 싶었지만 사실이었어요(웃음). 재밌어서 내 사업처럼 열심히 했는데 4년이 지나니 동기부여도 약해지고 몸도 지치더군요. 하지만 떠나고 싶진 않았어요. 그럴 때 붙잡을 튼튼한 동앗줄은 함께 일하는 선배였죠.

폴인이 올해 여러분께 이런 존재였길 바랍니다. 일하면서 지칠 때, 기획의 답이 안 보일 때, 이직 타이밍을 모르겠을 때... 업계 선배인 링커들의 경험을 효과적으로 전하려 노력했는데요. 내년에도 일터에서 고군분투하는 멤버분들께 힘과 피와 살이 될 인사이트(!)를 발굴해보겠습니다. 새해 복 많이 받으세요.

도헌정 폴인 팀장

"좋아하는 건 성취의 결과가 없어도

좋아해야 해요, 나도 모르게."

2024년 하반기, 가장 많이 밑줄 친 아티클 7

올해 하반기, 폴인 멤버들이 가장 많이 하이라이트한 아티클은 무엇일까요? 1위부터 7위까지 무료 공개합니다(~2024.12.31). 올해가 가기 전에 이 아티클만큼은 꼭 챙겨 보세요.

2024년 밑줄 문장 TOP 3는?

23년차 카피라이터가 매일 쓰는 이유

글은 나에게서 출발해야 해요. 무라카미 하루키는 굴튀김 이론을 말합니다. "굴튀김에 대한 글을 쓰면 나와 굴튀김 사이의 거리가 자연스럽게 드러나기 마련"이라고요. 글은 '나'라는 사람을 잘게 부숴서 다른 형태로 만드는 작업이에요. 쓰는 사람과 대상 사이의 거리, 글에서는 탄로날 수밖에 없어요.

처음 책을 쓸 때 '내가 뭐라고'라고 생각했는데요. 그걸 부숴야 해요. 토막글을 SNS에 올리는 식으로요. 낯선 사람의 피드백을 받기 시작한다면 성과를 거둔 거예요. 조금씩 먼 바다로 나가는 과정을 겪는 게 중요하거든요.

유병욱 TBWA Executive Creative Director

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"승리하는 날=혼나는 날", 성장하는 팀의 DNA는?

신뢰는 어떻게 얻냐고요? 선수들보다 축구를 잘 알아야죠. 문제가 있으면 바로 답을 줘야 하고요. 무엇을 하고 싶은지, 그걸 어떻게 되게 만들지 보여줘야죠. "우승이 목표." 감독으로 부임한 날, 이 말에 선수들이 웃었는데요. 그 약속을 지키니 저를 믿더라고요.

"이기고 혼나자." 선수들이 하는 얘기예요. 경기를 이긴 날에는 들떠 있거든요. 경기 내용은 엉망인데, 이겼다는 사실로 만족하면 안 돼요. 결과를 어떻게 만들어냈는지 과정을 제대로 들여다봐야죠. 그런 팀이 장기적으로 성장할 수 있다고 봐요.

이정효 광주FC 감독

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일 못하는 사람은 문제를 찾죠. 반대로 일잘러는 묵묵히 자기 일을 해내는데요. 이들의 차이는 문제를 해결할 수 있다는 '자기 확신'의 유무라고 해요. 자기 확신이 문제적 상황에서 인지적 유연성을 발휘하게 만든다고요.

뇌과학자 장동선 박사는 유튜브 채널 '장동선의 궁금한 뇌'를 통해 우리 태도 이면의 뇌과학 이야기를 친절하게 설명해요. 이따금 내 이야기처럼 느껴지는 에피소드에 공감할 때마다 어렵게 느껴지던 뇌과학을 다시 생각하게 되더라고요.

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가끔 글이 안에 들어온다는 느낌을 받을 때가 있어요. 문장이 마음에 새겨지면서 간질간질해지는 느낌. 오늘이 그런 날이었어요. 워큐맨터리를 보면서 일할 기운을 얻었습니다.
다가오는 새해를 맞이해, 커리어 전환이나 이직에 대한 콘텐츠들을 접하고 싶습니다. 그리고 일에 대한 긍정적인 동기부여나 사고방식과 관련된 콘텐츠도 좋을 것 같습니다.