그래서 오피스 공간도 구성원들이 잘 섞일 수 있는 방향으로 만들어 왔어요. 방이동 사옥(일명 '큰집')의 밍글링 스페이스 컨셉이 이를 잘 보여주는 사례입니다. 그런데 코로나19로 저희가 좋아하고 추구하는 '소통'이라는 가치는 졸지에 가장 위험한 요소가 되어버렸습니다. 

더큰집을 한마디로 설명하자면 '어디서든 일할 수 있고, 어떤 일이든 할 수 있는 공간'입니다.

이 곳은 노멀 오피스 룸인데요. 모션데스크와 120도 데스크 구역으로 나뉩니다. 업무 성격에 따라 자유롭게 선택할 수 있어요. 적당한 높이의 스크린을 설치하되 '폴리카보네이트' 소재를 적용해 시야가 답답하지 않도록 구성했고요. 노멀 오피스에는 새소리, 자연의 소리, 음악 등 6~8가지 사운드를 믹스한 '배려의 비트'가 흘러나옵니다. 적당한 소음이 집중력을 높여주기도 하고, 동료와의 대화를 시도하기에 너무 적막하지 않도록 배려한 장치이기도 합니다.

트랙룸은 대규모 인원이 모여 회의나 행사를 할 수 있는 공간이에요. 큰집에도 존재했던 공간인데 더 넓게 그리고 더 좋은 위치에 만들었습니다. 트랙 가장 높은 곳에 올라서면 한강 뷰가 파노라마처럼 펼쳐집니다. 창가 바로 앞엔 '수영장' 공간이 있어 색다른 분위기를 연출하죠. 마치 바캉스를 온 것처럼 시원한 기분을 느낄 수 있어요.

인포메이션은 방문객들에게 회사의 첫인상이 되는 공간이죠. 그래서 우아한형제들이 제공하는 서비스와 추구하는 가치를 한눈에 볼 수 있도록 디자인했습니다. 키치한 감성이 잘 드러나도록요. 하남 스타필드에서 진행한 배달이 친구 행사에서 사용한 구조물을 가져와 전시도 해뒀고요. 앞으로도 이 곳은 팝업공간으로 운영하며 재미있는 전시를 보여줄 수 있을 것 같아요.

시대의 변화는 생활문화의 변화를 초래하고 결국 공간의 변화로 이어져요. 필연적인 연결 구조죠. 팬데믹 상황을 통해 모두가 더 확실히 느낀 것 같아요. 그리고 저희는 생활문화 변화의 중심에 '개인'이 있고, 그들의 생활을 추적 관찰하는 것이 가장 중요하다고 생각해요. 

공간에 담은 의도와 가치는 사용하는 사람들에게 고스란히 전달되기 마련입니다. 매일이 아니더라도 조직의 컬처 코드를 잘 녹여낸 공간을 반복해 경험하다보면 자연스럽게 '우리 회사의 문화는 이런 것이구나' 이해하고 유대감을 갖게 되는 것 같아요.

어쩌면 지금처럼 서로 떨어져 일하는 시기에 더욱 절실해진 부분이죠. 저희가 공간에 끊임없이 투자하는 이유라고 말씀드릴 수 있을 것 같아요.